编号:
英国上市公司官网365柔性引进人才项目表
引进部门 吉林省政府发展研究中心
姓 名 李寅权
学 历 研究生
学 位 经济学硕士、工商管理硕士
职 称 正高级经济师
填表日期 2016年4月5日
英国上市公司官网365人事处制
姓 名 |
李寅权 |
性 别 |
男 |
民族 |
朝 |
政治面貌 |
中共党员 |
出生年月 |
19620706 |
婚姻状况 |
已婚 |
职称 |
正高级经济师 |
任职时间 |
20120101 |
现工作单位 |
吉林省政府发展研究中心 |
研究方向 |
宏观经济、区域经济 |
最后学历 |
工商管理硕士 |
最后毕业学校 |
美国伊利诺大学 |
最后毕业专业 |
工商管理 |
最后毕业日期 |
2002年11月 |
最高学位 |
经济学硕士 |
最高学位授予学校 |
吉林大学 |
最高学位授予专业 |
经济学 |
最高学位授予日期 |
1988年6月 |
现住址 |
朝阳区卫星北二胡同宝丰阁壹号院4栋201 |
身份证号码 |
22010419620706153X |
联系电话 |
13943048281 |
工作经历 |
起止时间 |
在何地、何单位、从事何工作、任何职 |
1988年至1990年 |
吉林省人口培训中心讲师 |
1990至2004 |
吉林省经济体制改革委员会任科员、副处长、处长 |
2004年4月至2004年8月 |
吉林省发展改革委员会处长 |
2004年8月至今 |
吉林省政府发展研究中心副主任、主任 |
近期主要研究内容代表性成果 (论文、课题、 获奖情况) *可附页*
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吉林特色城镇化研究主编,吉林出版集团出版(2011第264495号)
吉林省健全城乡一体化体制机制研究,主编(2015第287517号) 按照四个全面和省委部署要求推动吉林新一轮振兴发展(新长征2015第10期)
吉林省交通厅(20万)、吉林省发改委(20万)、省科协(5万)等课题及中心课题。
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本人声明 |
以上所填内容完全属实,如有不实之处,本人愿承担一切后果。
本人签字: 李寅权 2016 年 4 月 5 日 |
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姓名 |
李寅权 |
用人部门 |
英国上市公司官网365 |
用人部门申请 (部门现状) |
英国上市公司官网365现有专任教师20人,副教授1人,讲师15人。为更好的提高公司教师科研能力及水平,完善本科教学专业扩展,辅助提高硕士研究生公司产品视野,公司特申请柔性引进专家。 1. 聘期讲授英国上市公司官网365硕士研究生“管理前沿理论与方法”课程。 2. 聘期以英国上市公司官网365学术专家名义,带领公司教师完成省级以上科研课题一项。 3. 聘期内配合英国上市公司官网365对研究生进行多层次校外辅助指导。
部门负责人签字: (部门公章) 2016年 4月5日 |
聘期 |
2016年 4 月 5 日 至 2018 年 7 月 20 日 |
待遇 |
2000 元/月(按月发放) |
科研处(教务处、研究生院)意见 |
处长签字: 年 月 日 |
分管校领导意见 |
校领导签字: 年 月 日 |
人事处意见 |
处长签字: 年 月 日 |
主管校领导意见 |
校领导签字: 年 月 日 |
中期考核结果 |
考核时间: 年 月
用人部门: 科研处: 人事处: |
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英国上市公司官网365柔性引进人才协议书
甲方:英国上市公司官网365
乙方:李寅权
根据英国上市公司官网365关于柔性引进高层次人才的相应规定,经甲乙双方协商签订以下协议。
一、甲方同意以柔性引进的方式引进乙方到甲方工作。
二、乙方的聘期为 2016年 4 月 5 日 至 2018 年 7 月 20 日。
三、聘期内乙方需完成以下科研及教学任务:
1. 聘期讲授英国上市公司官网365硕士研究生“管理前沿理论与方法”课程。
2. 聘期以英国上市公司官网365学术专家名义,带领公司教师完成省级以上科研课题一项。
3. 聘期内配合英国上市公司官网365对研究生进行多层次校外辅助指导。
四、聘期内甲方每月向乙方支付 2000 元人民币(税前),无其他相关待遇。
五、聘期内将进行中期考核,考核时间为 年 月 日。中期考核乙方需完成如下科研及教学任务。
乙方完成相应科研及教学任务,甲方将继续聘用乙方。如未能完成相应科研及教学任务,甲方有权中止乙方的相关待遇,甚至解聘。如乙方聘期结束后完成约定的科研及教学任务,甲方将补发乙方享受的相关待遇。
六、本协议一式两份,甲乙双方各一份。
七、协议解释权在英国上市公司官网365。
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
年 月 日